Depuis quelques jours, une vive polémique anime l’opinion publique ivoirienne à la suite de la découverte d’un site internet, « e-emploirhdp.ci », exclusivement réservé aux militants du Rassemblement des Houphouëtistes pour la Démocratie et la Paix (RHDP). Ce portail, proposant des offres d’emploi en partenariat avec des entreprises privées et des institutions publiques, est accusé de bafouer le principe d’égalité devant la loi, pourtant garanti par la Constitution ivoirienne.
Fabrice Lago, secrétaire national technique chargé du marketing politique au Parti des Peuples Africains – Côte d’Ivoire (PPA-CI), a décidé de porter cette affaire devant la justice. Dans un courrier adressé au Procureur de la République, il dénonce une manœuvre qui, selon lui, « viole le principe constitutionnel de l’égal accès à l’emploi ».
« Cette initiative du RHDP semble contrevenir à la loi ivoirienne et aux conventions internationales ratifiées par notre pays. C’est pourquoi j’ai déposé une plainte afin que cette pratique soit examinée et, si elle s’avère contraire à la loi, qu’elle cesse immédiatement », a déclaré Lago. Il estime que l’accès à l’emploi, garanti par des articles de la Constitution, du Code du travail et du Code pénal, ne peut être conditionné par une appartenance politique.
L’opposant a également insisté sur la responsabilité des citoyens dans la construction d’un État démocratique : « Les droits qui s’oublient sont ceux dont on n’use pas. Nous devons utiliser les procédures légales pour préserver notre démocratie. »
Même parmi les sympathisants du parti au pouvoir, ce projet suscite des critiques. Dans une publication sur ses réseaux sociaux qu’il a depuis supprimée, Yacouba Doumbia, journaliste proche du RHDP, s’est exprimé avec sévérité : « Ce n’est pas normal ! Le secrétariat chargé de l’emploi au RHDP a clairement fauté. Un parti au pouvoir ne peut créer un site spécifiquement destiné à ses militants pour leur offrir des emplois. Cela donne l’impression d’une discrimination flagrante. »
M. Doumbia va plus loin en appelant le parti à revoir sa démarche : « Le marché de l’emploi doit rester ouvert à tous les Ivoiriens, sans distinction. Il aurait été plus pertinent de rediriger les militants vers des plateformes comme celle de l’Agence Emploi-Jeunes, accessible à tous. »
Suite à la polémique sur le E-emploi RHDP, Sécrétaire National chargé de la promotion de l’emploi des militants, Issa Fadiga, a tenté d’apporter des précisions. « Nos objectifs sont de former nos militants en renforçant leurs capacités dans divers secteurs d’activité. Il s’agit aussi d’informer nos militants sur les tendances du marché de l’emploi et de les rapprocher des offres d’emploi », a-t-il dit.
À l’en croire, la plateforme lancée le 20 septembre dernier au Palais de la Culture n’est qu’un »agrégateur » qui répertorie toutes les offres d’emploi disponibles en Côte d’Ivoire.
Mais cette affaire soulève des questions fondamentales sur l’usage des ressources publiques à des fins partisanes et sur l’impartialité des processus de recrutement. Pour de nombreux observateurs, ce projet alimente la perception d’une politisation croissante des institutions et menace les principes démocratiques d’équité et de justice sociale.
E.K.
