Pendant deux jours, le Salon des Métiers de Cocody a réuni différents acteurs autour des enjeux liés à la découverte des métiers, à l’orientation professionnelle et à l’insertion. Pour la Sodeci, ce rendez-vous a constitué une occasion privilégiée de présenter son environnement professionnel, ses métiers et les perspectives de carrière au sein de l’entreprise. Mobilisées sur le stand de la Sodeci, les équipes de la Direction des Ressources Humaines ont échangé directement avec les visiteurs afin de répondre à leurs questions, de mieux comprendre leurs profils et de les informer sur les possibilités de recrutement et de stage.
Ces échanges ont notamment permis aux candidats de mieux appréhender les compétences recherchées par l’entreprise et les différents parcours professionnels susceptibles de s’offrir à eux. Cette proximité avec les visiteurs a également favorisé un accompagnement plus personnalisé des personnes en recherche d’opportunités.
Des métiers au-delà de la distribution d’eau
La participation de la Sodeci a également permis de mettre en lumière la diversité des compétences nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Si les métiers techniques et opérationnels occupent une place centrale dans les activités de l’entreprise, le secteur de l’eau mobilise également de nombreux autres domaines de compétences. Ressources humaines, communication, finances, comptabilité, gestion commerciale ou encore contrôle de gestion figurent parmi les fonctions qui contribuent au fonctionnement et à la performance de l’entreprise.
À travers cette diversité, la Sodeci entend ainsi faire découvrir aux jeunes et aux professionnels les nombreuses possibilités de carrière offertes par le secteur de l’eau et, plus largement, les différents profils de compétences recherchés pour accompagner son développement.
Vigilance face aux fausses annonces de recrutement
La rencontre avec les candidats a également été l’occasion de rappeler les bonnes pratiques en matière de recherche d’emploi, dans un contexte marqué par la circulation de fausses annonces de recrutement et de sollicitations frauduleuses sur les réseaux sociaux. La Sodeci invite les candidats à la plus grande vigilance face aux annonces non vérifiées, aux propositions transmises par des canaux non officiels ou encore aux personnes qui solliciteraient de l’argent ou des documents personnels en échange d’une promesse de recrutement.
L’entreprise rappelle que les demandes de stage ou d’emploi doivent être effectuées exclusivement à travers son dispositif officiel de candidature en ligne. Pour déposer une candidature, les candidats doivent se rendre sur le site officiel www.sodeci.ci ; cliquer sur « Notre Cv-Thèque » ; sélectionner « Déposer votre cv maintenant » ; suivre les différentes instructions afin de finaliser leur inscription. La Sodeci précise que lorsqu’un dossier est retenu dans le cadre d’un processus de recrutement, le candidat est directement contacté par l’entreprise, qui l’accompagne ensuite dans les différentes étapes de la procédure.
Renforcer l’employabilité et le lien avec les talents
À travers sa participation à cette 3ᵉ édition du Salon des Métiers de Cocody, la Sodeci réaffirme l’importance qu’elle accorde à l’employabilité, au développement des compétences et à la valorisation des métiers du secteur de l’eau. En privilégiant le contact direct avec les candidats, l’entreprise entend contribuer à une meilleure connaissance de ses métiers, faciliter l’orientation professionnelle et favoriser la constitution d’un vivier de compétences capable de répondre aux besoins actuels et futurs du secteur.
Cette participation s’inscrit également dans la volonté de la Sodeci de maintenir un dialogue de proximité avec les jeunes et les personnes en recherche d’opportunités, tout en les sensibilisant aux démarches responsables et aux précautions à prendre dans leur recherche d’emploi.
Eric KOUAKOU
